岗位职责：1、负责人力资源部全面管理工作，组织制订、修订人力资源各项管理制度、政策；2、协助集团人力资源部制定、完善人力资源管理体系；3、负责对人才招聘、培训、考核、薪酬、员工关系进行统筹管理，为公司发展提供人力资源保障；4、负责组织、监督人事各项工作的实施及相关报表分析，协调劳动争议、劳动纠纷、劳动检查等事宜；5、负责组织收集、分析相关人力资源数据，为公司高层、总部人资部提供决策依据；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、学历及年龄：人力资源管理类相关专业本科以上，38岁以下；2、工作经验：拥有6年以上人资工作经验，3年以上大型企业人资工作经历，有林业行业人力资源管理工作经验者优先，近5年内从业单位不超过2个；3、工作技能：具备良好的人力资源管理知识，熟悉人力资源六大模块，熟悉国家、地方劳动法律法规，拥有国家人力资源管理师二级及以上证书者优先；4、个人能力：具有较好的人力资源规划能力、沟通协调能力，以及执行能力。三、薪酬福利1、年薪：10-15万元2、福利：（1）全员入职即办理五险一金（2）食宿：公司提供免费集体宿舍（独立卫生间、空调、电视、光纤网、热水器和衣柜），公司自有非盈利性食堂，伙食费自理四、上班时间及地址1、上班时间：工作时间7.5小时一天，早上8:00-12:00，下午14:00-17:30，五天工作制，周末双休2、地址：广西南宁市良庆区良庆镇良庆街166号（广西区体育中心对面）