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2025广西防城港市中小学教师招聘501人公告

2025-04-21 来源:防城港人才网浏览量:77

根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，为进一步加强中小学教师队伍建设，2025年我市计划面向社会公开招聘一批中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德。

(三)具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

2025年普通高校应届毕业生在报名时未能取得学历学位证书和教师资格证书也可报名参加考试，但在面试资格审查时须提供普通高校毕业生就业推荐表和教师资格考试合格证明，否则取消面试资格;在考察时须提供相应学历学位证书和教师资格证书原件，否则将取消考察资格。

普通高校往届毕业生及非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生必须在报名时取得相应的毕业证、学位证、普通话水平测试等级证书。在报名时未能取得教师资格证书也可报名参加考试，但在面试资格审查时须提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格;在考察时须提供教师资格证书原件，否则将取消考察资格。

落实退役军人应聘优惠政策，根据《防城港市关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》(防退役军人发〔2023〕1号)的有关规定，退役军人在服役前1年内取得中小学教师资格考试合格证明的凭入伍通知书、退役证书等相关材料，教师资格考试合格证明有效期可延长2年。

(四)所学专业应当与招聘岗位要求的专业一致。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》。

报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实报名(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。

(五)机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，可在面试资格审查时提供。

(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到要求的最低服务年限的人员;

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;

9.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人。

本次招聘所涉及的年龄、服务期限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均截止至报名首日(如年龄要求18-35周岁的，为1989年4月23日至2007年4月23日期间出生)。

二、信息发布

本次公开招聘公告、面试资格审查公告、面试公告、考察和体检公告、拟聘用人员公示等其他具体事宜在防城港教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)、防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)发布。

三、报考

考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证及报名登记表。具体招聘计划详见《2025年防城港市中小学教师公开招聘岗位计划表》。

(一)网上报名。

报考人员登录防城港教育局网站的“2025年防城港市中小学教师公开招聘专题”进入“2025年防城港市中小学教师公开招聘报名系统”，按提示进行网上报名，按要求填报信息。报考人员须使用本人有效居民身份证报名，且每人只能报考一个岗位。

报考人员应仔细阅读并理解公告及岗位招聘条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册、虚假报名，扰乱报名秩序的，一经查实按有关规定严肃处理。

建议报考人员根据本人的专业、意愿和职业规划等选择报考岗位，合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名。

报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。

网上报名时间：2025年4月23日8:00至4月28日18:00。

(二)网上资格审查。

市直中小学教师招聘的网上资格审查工作由防城港市教育局负责。县(市、区)中小学教师招聘的网上资格审查工作由各县(市、区)教育局负责。

资格审查部门依据岗位招聘条件在报考人员提交报名信息次日起2日内在网上提出审查意见，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名，对未通过资格审查的，应说明理由。报考人员可上网查询资格审查结果。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或未通过资格审查的，可在报名截止时间前在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

因资格审查需要在报名后1-2日内才能完成，故在报名期限最后1天报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的，责任自负。

网上资格审查时间：2025年4月23日8:00至4月29日18:00。

(三)网上交费。

通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统交纳考试费，考试费每人每科50元，合计100元。完成交费后方视为报名成功，未在规定时间内交费的，视为放弃报考。

对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，按规定退回考试费。

网上交费时间：2025年4月23日8:00至4月30日18:00。

(四)开考比例。

岗位招聘人数与通过资格审查且已交费的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减岗位招聘人数或取消招聘岗位。

因达不到1:3开考比例但有特殊原因急需补缺的，按规定审批同意后可降低开考比例至1:2，达不到1:2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，招聘单位主管部门须及时通知报考人员在规定时间内网上改报其他岗位。

无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由防城港市教育局在防城港教育局网站、防城港人才网公布。

(五)网上改报及资格审查。

已通过资格审查且交费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报。未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。网上改报与资格审查同日进行，请报考人员及时填写、提交报名信息。待报名环节结束后，对未按时改报其他岗位或改报岗位资格审查不通过的前述报考人员，将通过原交费账户统一退费。已核减招聘人数的岗位，不因本环节再调整招聘人数。

改报岗位时间：2025年5月12日8:00至17:00。

改报岗位资格审查时间：2025年5月12日8:00至18:00

(六)打印准考证及报名登记表。

已成功报名并交纳考试费的报考人员，在规定的时间内登录报名系统下载打印笔试准考证、报名登记表。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。

笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必妥善保管。

笔试准考证、报名登记表打印时间：2025年5月19日8:00至5月24日9:00。

四、考试

(一)笔试。

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行。两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目合卷(题本为合订本，答题卡为合卡)，考试正式开始前发放。

2.笔试时间：2025年5月24日(星期六)。

上午9:00—10:30教育学与教学法基础知识

上午10:30—12:00教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。

3.笔试地点：详见《准考证》。

4.笔试成绩查询：笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩。2025年6月中旬，报考人员登录报名系统查询本人笔试成绩，具体时间以报名系统为准。

5.划定笔试合格分数线：笔试合格分数线由防城港市教育局根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况按考试科目划定，并在防城港教育局网站、防城港人才网公布。

(二)面试。

1.确定面试入围人选。

面试组织实施单位根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩未达合格分数线，或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试人选。招聘岗位没有达到笔试合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘。

2.面试资格审查。

在确定面试人选之前，严格按照岗位招聘条件进行资格验证。由防城港市教育局在防城港教育局网站、防城港人才网发布面试资格审查公告，公布面试入围人选名单。

凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》等有关证明材料，经招聘单位主管部门验证无误后方能面试。面试资格审查所需材料：①本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书、报名登记表等证明材料的原件和复印件各1份;②2025年普通高校应届毕业生未能获得学历学位证书的，须提供毕业院校盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件各1份;③在报名时未能取得教师资格证书的，须提供教师资格考试合格证明原件和复印件各1份;④机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。

报考人员未能在规定时间内按要求提供真实有效证明材料的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位主管部门有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

出现未能通过面试资格审查或自愿放弃面试资格情形的，从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由招聘单位主管部门通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或长期无法联系的，取消递补资格，由招聘单位主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的报考人员须提交放弃声明书面材料。面试资格审查完成后，自愿放弃面试资格审查或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

3.面试组织实施。

面试工作严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)规定进行。面试人员确定后，由防城港市教育局在防城港教育局网站、防城港人才网发布面试公告。

面试以试讲方式进行，每名报考人员现场备课时间为45分钟、试讲时间为15分钟。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

面试实行严格的验证制度，报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。

4.面试成绩计算。

面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。经核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。报考人员成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。面试成绩未达到合格分数线的报考人员不得确定为考察人选。

(三)考试总成绩。

本次招聘笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩为考试总成绩。考试总成绩并列的，面试当场采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试的内容、方式由面试组织实施单位确定。

五、考察

根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。

招聘单位主管部门负责考察人选的考察工作，着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。考察结束后形成书面综合考察材料，对能否聘用给予考察结论。

考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位主管部门从面试合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

六、体检

考察工作结束后，根据考试总成绩和考察结果按照招聘人数1:1的比例确定体检人选。

市直中小学教师招聘的体检人选，由防城港市教育局组织到指定医院进行体检。各县(市、区)中小学教师招聘的体检人选，由各县(市、区)教育局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检(含增加体检项目和复检)费用由报考人员个人承担。

体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)文件执行。

报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施机关提交复检书面申请。当日当场复检项目，须当日或当场完成复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。

体检不合格的不得确定为拟聘人选。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

七、公示

招聘单位主管部门从考察、体检结果都合格的人员中，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定拟聘用人员，由防城港市教育局在防城港教育局网站、防城港人才网公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7个工作日。

公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位主管部门应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、聘用

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员，经招聘单位主管部门领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。

使用事业编制(周转编制)招聘的，由市、县(市、区)教育局报同级编制部门、人力资源社会保障部门按程序办理编制使用、岗位聘用相关手续。使用聘用教师控制数或教职人员控制数招聘的，其聘用手续由市、县(市、区)教育局按程序办理，名单报同级机构编制、财政、人力资源社会保障部门备案。

使用聘用教师控制数或教职人员控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)和《自治区党委编委关于印发〈广西壮族自治区中等职业学校机构编制管理办法〉的通知》(桂编发〔2023〕2号)文件执行。

招聘单位主管部门应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制(控制数)使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位主管部门可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

事业单位要严格按照有关规定，与公开招聘新进人员签订聘用合同，并按规定依法缴纳社会保险费。招聘岗位按有关规定有最低服务年限要求的，应在聘用合同中明确相关要求及违约责任。原则上在最低服务年限内，事业单位和工作人员均不得随意解除聘用合同(其他另有规定的从其规定)。工作人员受聘后违反最低服务年限约定的，事业单位应将其违约行为记入人事档案。

九、招聘纪律

(一)严格资格审查。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(二)严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。

(三)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

十、注意事项

(一)报考人员在报考期间，应注意从防城港教育局网站、防城港人才网了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师公开招聘命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

(三)补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。

(四)联系方式：

1.岗位条件、资格审查咨询：招聘单位主管部门(电话详见岗位计划表);

2.网上报名系统操作咨询电话：0771-5505038，0771-5578505;

3.防城港市教育局监督电话：0770-2883800。